2017延长产假规定 30省份延长产假西藏最长可休1年

时间:2017-07-10 16:04:06 来源:本站整理作者:zl点击:

导读:曾几何时,生孩子对于女职工而言等同于失业,而现在法律对产假有了明确的规定。最近,还延长了产假,最长的产假可以休息一年。那么这30省份延长产假的具体时间是多少呢,下面八宝网的
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曾几何时,生孩子对于女职工而言等同于失业,而现在法律产假有了明确的规定。最近,还延长产假,最长的产假可以休息一年。那么这30省份延长产假的具体时间是多少呢,下面八宝网的小编就来说说:2017延长产假规,30省份延长产假,西藏最长可休1年重庆弹最大。

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2017延长产假规定

今年7月3日,西藏调整现行干部职工生育待遇,规定女方每胎享受一年产假(含法定产假)。自“全面二孩”政策施行以来,目前,全国30个省(区、市)已经延长产假

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30省市修改产假时间

30省市修改产假时间,最长能休一年!我国《女职工劳动保护特别规定》提出,女职工生育享受98天产假

去年《人口与计划生育法》修订,其中第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。29省份在修订计生条例时,也取消了晚育假,将产假计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。

目前,全国已有29个省(区、市)修订了地方人口与计划生育条例,30省(区、市)修改了产假时间,各地均不同程度地增加了产假时长。总体来看,西藏时间最长,重庆弹最大。

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30省份延长

西藏通过政府部门联合下发文件明确延长产假时间至一年,这也是全国各省份中最长的产假

河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外,产假再增加“3个月”。这意味着当地女职工最多可享190天产假

龙江、甘肃产假总天数为180天。

北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北产假为98天+30天,即128天。

广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假

此外,一些地方对产假规定相对弹灵活。如北京、吉林、重庆三地均规定,经女职工单位同意,可以延长假期。如重庆规定,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止。

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陪产假:西藏甘肃云南三地最长

在配偶陪产假方面,目前各地规定的假期时间从一周到一个月不等。

具体来看,配偶陪产时间最长的是西藏、甘肃、云南三地,长达30天;假期最短的是天津市和山东省,当地计生条例规定男方所在单位给予七日护理假;北京、河北、江苏、浙江、广东、福建等18省份的陪产假是15天。

陕西省在陪产假的规定上还采取了灵活的措施,其规定男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

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部分单位休假权难保障

事实上,虽然各地纷纷增加了产假,但是一些职场却难以充分享受到这样的福利。

人口学者何亚福认为,政府要缓解女职工生育给企业所带来的压力,应该给雇用女职工的企业相应的补贴。此外,相关部门要完善配套的监督处罚机制,加强劳动部门在落实产假方面的行政执法职责。如果企业没有保障女职工休假权,劳动部门可以对企业进行处罚。

北京大学社会学系教授陆杰华认为,如果企业阻挠女职工享受产假,女职工可以通过劳动仲裁和法庭起诉。地方政府应该从制度设计上保障女职工的权利,比如出台实施细则,对落实情况进行监督。

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网友

昵称而已_123:干的漂亮!以后女同学找工作就更难了

起_名_困_难_户:产假越长,企事业单位甚至公务员就越不愿意招女同志,女的找工作难升职加薪难就逼得你不得不回归家庭,打的一如意好算盘。

小土豆越狱:企业更加不敢招员工了。。。。。

无忘2010:产假应该休个十八年,刚好把孩子成人

新东方日语申田:什么时候男女都有产假了,妈妈休多长爸爸就休多长,找工作时对女生的歧视也就少了~

幸运小茉莉:不要那么长产假,要求给同等长的育儿假,轮流照顾孩子

Suki遇见你:公务员才可以吧,哪个私人老板愿意给你休息,一怀孕就让你走人了

伍拾円:分一半产假给男同志们行不行

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除了产假还有这些假期可以休

从大体上看来,我国职工的休假通常有法定休假日、年休假、病假、探亲假、婚丧假、病事假、产假等。除了产假,今年你还能休这些假。

1.法定节假日

今年,你还能休国庆节、节的法定假期,从10月1日至8日放假调休,共8天。

2.带薪年休假

根据《职工带薪年休假的条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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3.探亲假

职工依法探望与自己不住在一起,但又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

主要注意的是,探亲假只适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工。同时,还必须符合“与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚”条件

4.婚假

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》: 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;结婚男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

5.病假

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

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